Pregled rešitve
Oracle HR – celovito upravljanje kadra
Oracle HR pokriva vse ključne funkcije, ki omogočajo učinkovito vodenje in optimizacijo kadrovskih procesov. S centralizacijo podatkov, avtomatizacijo administrativnih nalog in naprednimi analitičnimi orodji boste bolje izkoristili svoje človeške vire.
Sistem podpira različne strukture plač, prilagoditev glede na lokalne zakonodajne zahteve in je zasnovan za podporo globalnim organizacijam z enostavno prilagoditvijo različnim zakonodajnim okvirom.
Kontaktirajte nas
Ključne funkcionalnosti
Ključne funkcionalnosti Oracle HR
Oracle HR pokriva vseh 7 ključnih področij
Centralizacija HR podatkov
Enotna platforma za vse kadrovske podatke – od osebnih map do organizacijske strukture in pogodbenih razmerij.
Plačilna lista in pogodbe
Upravljanje plač, nadomestil in pogodb z upoštevanjem lokalnih zakonodajnih zahtev.
Pridobivanje talentov
Integrirani procesi zaposlovanja od objave do podpisa – z naprednimi orodji za iskanje in predizbor kandidatov.
Upravljanje delovne sile
Načrtovanje delovnih ur, prisotnosti in odsotnosti z avtomatiziranim sledenjem in potrjevanjem.
Napredna analitika
Celovita HR analitika in poročanje za informirano odločanje na vseh ravneh organizacije.
Zakonodajna skladnost
Vgrajeni mehanizmi za zagotavljanje skladnosti z lokalnimi in mednarodnimi delovnopravnimi predpisi.
Globalna razširljivost
Platforma, zasnovana za rast – podpira multinacionalne organizacije z večjezičnostjo in večvalutnostjo.
Zakaj Oracle HR
Zakaj izbrati Oracle HR?
Oracle HR predstavlja zanesljivo in prilagodljivo rešitev za sodobne organizacije
- Večjo učinkovitost pri upravljanju kadrovskih procesov.
- Boljše vpoglede v kadrovske podatke in lažje odločanje.
- Zanesljivo skladnost z lokalnimi in mednarodnimi predpisi.
- Prilagodljivost za podporo globalnim poslovnim potrebam.
Stopite v stik
Pripravljeni na implementacijo?
Naša ekipa certificiranih strokovnjakov vam bo pomagala od svetovanja do implementacije in podpore.
Kontaktirajte nas