Zakaj ta rešitev
Prepoznavni izzivi kadrovskih oddelkov
Kadrovski oddelki in vodstvo se pri upravljanju organizacije pogosto srečujejo z istimi ovirami: podatki obstajajo, a so razpršeni, zastareli ali nepregledni. Naše rešitve dajejo jasen pregled, ki ga potrebujejo za hitre in premišljene odločitve.
Reorganizacije potekajo v preglednicah in predstavitvah – postopek, rezultati in izvedba so nepregledni ter zamudni.
Organizacijska struktura ni nikoli povsem ažurna – ni preprostega prikaza prostih delovnih mest ali vzporednih poročevalnih linij.
Obseg vodenja in globina hierarhije nista takoj razvidna – ugotoviti, koliko nivojev ima organizacija ali kje so preobremenjeni vodje, zahteva zamudno ročno delo.
Načrtovanje sprememb neposredno posega v dejanske podatke – ni varnega prostora za preizkušanje scenarijev.
Različni deležniki potrebujejo različne poglede – vodstvo ne potrebuje istega kot kadrovska služba ali vsi zaposleni.
Kakovost kadrovskih podatkov je težko nadzorovati – napake in pomanjkljivosti ostanejo neopažene.
Trije stebri rešitve
Ena platforma, tri ključne zmogljivosti
Organizacijski diagrami
Dinamični, popolnoma prilagodljivi prikazi organizacijske strukture za vse vloge v podjetju. Brez programiranja – vsak pogled nastavite z nastavitvami.
- Prikaz zaposlenih, delovnih mest, prostih mest in vzporednih poročevalnih linij
- Interaktivna pravila prikaza – skrivanje, poudarjanje, filtriranje v živo
- Različni pogledi za različne vloge (kadrovska služba, vodstvo, vsi zaposleni)
- Izvoz v obliko PDF, PowerPoint, PNG, CSV in XML
- Podpora za več kot 20 jezikov vmesnika
- Integracija z SAP SuccessFactors, SAP HCM, Workday, Oracle, Personio, UKG in Active Directory
Kadrovska analitika
Pregled sestave vaše organizacije, umeščen v hierarhični kontekst. Za vsak del strukture vidite, kdo so zaposleni, kakšna je njihova starostna in demografska sestava ter kje so morebitne pomanjkljivosti v podatkih.
- Obseg vodenja, število nivojev, razmerje vodij in število zaposlenih v ekvivalentu polnega delovnega časa
- Starostna piramida, razmerje spolov, fluktuacija in geografska porazdelitev
- Trendi skozi čas in primerjava z referenčnimi vrednostmi
- Analiza prihajajočih upokojitev in načrtovanje nasledstva
- Pregled kakovosti kadrovskih podatkov – zaznavanje pomanjkljivosti
Načrtovanje reorganizacij
Modelirajte organizacijske spremembe brez tveganja za dejanske podatke. Delate v ločenem prostoru z aktualnimi podatki – potrjene spremembe pa enostavno vnesete nazaj v sistem.
- Premikanje enot z vlečenjem in spuščanjem
- Sprotno preračunavanje stroškov, števila zaposlenih in obsega vodenja
- Primerjava obstoječega in načrtovanega stanja
- Analiza finančnega učinka reorganizacije
- Vračanje potrjenih scenarijev nazaj v SAP SuccessFactors
Integracije
Ni samo za SAP SuccessFactors
Org.manager se prilagodi vašemu obstoječemu okolju – ne glede na to, kateri kadrovski sistem uporabljate ali ali ste sredi prehoda v oblak.
SAP SuccessFactors
Polna povezava prek OData vmesnika na platformi SAP BTP. Certificirana razširitev SAP-a (Endorsed App) z enotno prijavo in nadzorom dostopa na ravni vloge.
SAP HCM
Podpora za klasično okolje SAP brez obvezne selitve v oblak. Enake zmogljivosti vizualizacije, analitike in načrtovanja.
Workday, Oracle, Personio, UKG, AD
Še posebej dragocen pri podjetjih z mešanim kadrovskim okoljem. Deluje z več sistemi hkrati in z lastnimi podatkovnimi viri prek uvoza CSV.
Pregled zmogljivosti
Vse na enem mestu
Reference in zaupanje
Med uporabniki so vodilna svetovna podjetja
Rešitev interno uporablja tudi sam SAP SE za lastno organizacijo z več sto tisoč zaposlenimi.
Volkswagen
avtomobilska industrija
Merck
farmacija
REWE
maloprodaja
NBCUniversal
mediji
SAP SE
interna rešitev
Želite videti svojo organizacijo drugače?
Dejavniki Uspeha vas brezplačno popelje skozi predstavitev rešitve Org.manager za vašo organizacijo.
Rezervirajte predstavitev