Dejavniki
··
My HCM

SAP SuccessFactors

Nagrajevanje zaposlenih

Osvežite strategijo nagrajevanja zaposlenih s pomočjo modula Nagrajevanje. Zasnovan za zagotavljanje poštenega in konkurenčnega nagrajevanja po celem svetu.

Dosežite polni potencial svojih zaposlenih prek strateškega nagrajevanja. Dostopen je tudi z omejenim proračunom.

Kontaktirajte nas

Pametno modeliranje

Modeliranje proračuna in smernic

  • Napovedovanje osnovnih plač, bonusov in dolgoročnih plačnih spodbud
  • Optimiziranje ravnotežja med konkurenčnimi plačami in proračunom
  • Strateško razporejanje proračuna glede na uspešnost zaposlenih
  • Pametna priporočila glede nagrajevanja

Strateško načrtovanje

Strateško načrtovanje nagrajevanja

  • Razvijanje in izvajanje strategije nagrajevanja v skladu s poslovnimi cilji podjetja
  • Poenostavljeno načrtovanje s pomočjo personaliziranih delovnih tokov, odobritev in avtomatiziranim preverjanjem
  • Zagotavljanje poštenega in objektivnega nagrajevanja
  • Dosledno izvajanje nagrajevanja po celotni organizaciji

Ključne značilnosti

Ključne zmogljivosti modula

Nagrade in priznanja

  • Spodbujanje kulture plačila na podlagi dosežkov zaposlenih
  • Usklajevanje nagrad zaposlenim glede na želena vedenja in stopnjo prizadevanja
  • Jasno komuniciranje o paketih nagrajevanja
  • Omogočanje vodjem in zaposlenim, da prepoznajo odličnost

Napredno poročanje in analitika

  • Izkoristite moč naprednega poročanja in analitike za podrobnejši vpogled v podatke
  • Sledite trendom nagrajevanja, željam zaposlenih in proračunu
  • Sprejemajte odločitve glede na celovito analizo podatkov

Vrednost za podjetje

Pretvorite nagrajevanje zaposlenih v svojo strateško prednost. Formula za uspeh je v modulu Nagrajevanje, kjer se načrtovanje, izvajanje in prispevki zaposlenih ves čas usklajujejo.

Naslednji korak

Z optimizacijo kadrovskih procesov lahko to dosežemo skupaj

Je vaš cilj širitev in rast podjetja?

Kontaktirajte nas