Dejavniki
··
My HCM

SAP SuccessFactors

Nasledstvo in razvoj zaposlenih

Zagotovite trajen uspeh s pomočjo rešitve za učinkovito prepoznavanje, razvijanje in zadrževanje talentov.

Kontaktirajte nas

Pregled rešitve

Vključite zaposlene v karierne priložnosti

Vključite zaposlene s personaliziranimi načrti za razvoj in karierne priložnosti ter s pomočjo načrtovanja nasledstva strateško zapolnite vrzeli na ključnih pozicijah.

Odpravite vrzeli v veščinah in ponudite zaposlenim možnost prikaza bodočih kariernih poti. Spodbudite vsakega posameznika, da doseže svoj polni potencial.

Kontaktirajte nas

Zadržite ključne talente

Prepoznajte visoko potencialne zaposlene in jim ponudite jasne karierne poti ter razvojne priložnosti.

Zmanjšajte kadrovska tveganja

Zagotovite kontinuiteto vodenja z načrti nasledstva za vse ključne pozicije v organizaciji.

Razvijajte vodje

Sistematično gradite vodstvene kompetence in pripravite naslednje generacije vodij.

Odločajte na podlagi podatkov

Napredna analitika talentov vam pomaga sprejemati objektivne odločitve o napredovanjih in razvoju.

Ključne značilnosti

Ključne zmogljivosti modula

Rešujemo vsakodnevne izzive

Bazeni talentov

Ustvarite in upravljajte skupne bazene visoko potencialnih zaposlenih za ključne vloge.

9-box matrika

Vizualno ocenite zaposlene glede na uspešnost in potencial za strateško planiranje nasledstva.

Karierne poti

Prikažite zaposlenim jasne karierne priložnosti znotraj organizacije in spodbudite notranje napredovanje.

Ocene pripravljenosti

Ocenite pripravljenost kandidatov za prevzem novih vlog z jasnimi kriteriji in časovnico.

Diagrami nasledstva

Vizualni pregled načrtov nasledstva za vse ključne pozicije v živi organizacijski strukturi.

Razvojni načrti

Personalizirani razvojni načrti, ki zaposlenim pomagajo pri doseganju karierne pripravljenosti.

Kako vam pomagamo

Prepoznajte in razvijajte vrhunske talente

1

Ocena ključnih pozicij

Identificiramo kritične vloge v organizaciji in ocenimo pripravljenost obstoječih načrtov nasledstva.

2

Gradnja kadrovskih bazenov

Ustvarimo bazene talentov in razvijemo personalizirane razvojne načrte za potencialne naslednike.

3

Sledenje in optimizacija

Redno pregledujemo in prilagajamo načrte nasledstva glede na spremembe v organizaciji in poslovnih ciljih.

Naslednji korak

Z optimizacijo kadrovskih procesov lahko to dosežemo skupaj

Je vaš cilj širitev in rast podjetja?

Kontaktirajte nas